LP³ Leadership Programme

Mit LP³ gelingt es, Mitarbeitende einfach miteinzubeziehen, gemeinsam mit ihnen die Strategie und Ziele zu erreichen und so nachhaltig das Fortbestehen des Unternehmens zu sichern.

Anspruch jeder Führungskraft ist es, im Unternehmen optimale Wirkung zu erzielen. Bücher, Fachartikel und Google halten gefühlt 1'000 Modelle bereit, wie man das am besten anpackt. Mit den meisten dieser Modelle befasst sich nur die Chefetage.

Die Wirtschaft braucht aber ein Führungsmodell, das von den Menschen verstanden werden kann. Um ein Unternehmen voranzubringen, braucht es die ganze Belegschaft. Jede und jeder muss das Warum und Wie verstehen können, um einen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten zu können – und zu wollen.

Wirkung entsteht, wenn das ganze Unternehmen hinter Entwicklungszielen steht. LP³  geht darum nicht einfach „top-down“ vor, sondern ganzheitlich. Das LP³ -Modell – oder besser: die LP³-Haltung – bezieht alle Ebenen in die Unternehmensentwicklung mit ein.

LP³  steht somit für…

  • Potenzial

  • Power

  • Performance

Im Zentrum des Leadership Programms stehen folgende Fragen:

  • Was ist ein guter Chef
  • Was ist ein gutes Team
  • Was ist ein guter Partner

LP3 Leadership Programm


LP³ - kurz erklärt

 

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Passende Downloads

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Zürcher Wirtschaft_04/2018_Artikel LP3

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Zürcher Wirtschaft 08/2018 Artikel Teamkultur LP3

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